2025年7月18日，龍鋼集團公司組織召開2025年新入職大學生座談會。公司黨委書記、董事長周紅民，紀委書記蘭茹，行政人事部、黨委工作部、機關黨總支及相關單位負責人參加會議。
座談會上，新入職大學生結合各自專業(yè)實際，暢談入職企業(yè)的初心與未來設想。他們激情澎湃的發(fā)言，既展現(xiàn)了青年一代對職業(yè)成長的美好渴望，更凸顯了他們作為企業(yè)“新鮮血液”的朝氣與活力。
行政人事部就新員工崗位安排以及“全周期培養(yǎng)計劃”進行了安排，要求各單位必須高度重視，精心組織，將新員工培養(yǎng)成長納入工作重點，建立“思想引導+工作督導”雙機制，要給每位新員工都能配備經(jīng)驗豐富的導師或師傅，通過“傳幫帶”，積極幫助新員工能夠盡快成才成器。
周紅民就新員工的加入表示熱烈歡迎，同時，回顧了龍鋼集團的發(fā)展歷程與現(xiàn)狀，重點闡述了新進大學生在推動企業(yè)未來發(fā)展中的重要作用與光榮使命，并提出了四點希望。
一要了解企業(yè)，熟悉企業(yè)，熱愛企業(yè)，做信念堅定、把工作當事業(yè)干的守行人和忠誠者。要從企業(yè)的歷史、文化、發(fā)展過程中，深切感悟企業(yè)百折不撓、堅強不屈的奮斗精神。要珍惜崗位，以夢為馬，不負年華。要與企業(yè)風雨同舟，堅守堅持，奮斗不息。
二要加強學習，熱愛學習，追求學習，做學思用貫通、知信行統(tǒng)一的認真人和全能者。作為大學生，學歷只代表過去一段的人生經(jīng)歷，持續(xù)不斷的學習力才是決定個人未來發(fā)展的高度。學習是一輩子的事情，入職后要立足本職學習，帶著問題學習，立足進步學習，牢固樹立終身學習理念，通過學習、思考、實踐、領悟、改進，不斷加強個人修煉，提高自己的綜合能力。
三要樂于吃苦，從基層做起，與職工群眾打成一片，做踏踏實實、一步一個腳印的實干人和奮斗者。猛將發(fā)于卒伍，宰相必起于州郡，萬丈高樓平地起，要從基層礪煉做起，求真務實，不怕困難，腳踏實地，向上向善，增長才干。
四要清白做人，干凈做事，堅守底線，做永葆清醒、廉潔從業(yè)的明白人和規(guī)矩者。廉潔是一個人的安身立命之本，要系好人生的“第一?？圩?rdquo;。要以貪腐為恥，深刻汲取反面典型貪腐案例教訓，以案為戒，不斷警醒自己。要嚴以律己，堅持原則，無私心斷私欲走正道，任何時候都不能為了一點蠅頭小利而出賣自己的良知和人格。
此次座談會的召開，充分體現(xiàn)了龍鋼集團“人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，從定制化培訓計劃到導師全程護航，從公司領導面對面指導到相關部門全流程成長跟蹤，每一項安排都彰顯著“把大學生培養(yǎng)成企業(yè)未來支柱”的系統(tǒng)思維，切實為新工明確了發(fā)展路徑，點亮了職業(yè)航燈。
新入職大學生們紛紛表示，將牢記囑托、不負信任，以最快速度完成角色轉變，在龍鋼集團的廣闊平臺上用學識賦能實踐，用奮斗書寫成長，讓青春力量真正成為助推企業(yè)發(fā)展的“強勁動能”。
