10月26日下午，集團公司召開薪酬管理專題警示教育大會，深入學(xué)習(xí)貫徹陜煤集團“以案促訓(xùn)”警示教育大會精神，分析集團公司薪酬管理方面存在的問題，對集團公司堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨進行再動員再部署。集團公司黨委書記、董事長楊海峰作了講話，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理楊世禮主持會議。
楊海峰指出，要提高覺悟、清醒認(rèn)識，明確集團公司加強薪酬管理的重要性。各級黨員干部要深刻領(lǐng)悟加強薪酬管理是貫徹落實全面依法治企的要求，是集團公司實現(xiàn)治理管控一體化的需要，是打造高效、廉潔、忠誠、擔(dān)當(dāng)干部隊伍的需要。楊海峰強調(diào)，各單位要以案為鑒、深刻警醒，認(rèn)真反思自身存在的突出問題。廣大黨員干部要從集團通報的問題中舉一反三，引以為戒，時刻保持清醒頭腦，時刻用身邊人身邊事教育自己、警醒自己，不斷增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，始終經(jīng)得起各種考驗。楊海峰要求，要強化責(zé)任、狠抓落實，堅決推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是提高思想政治覺悟，落實“兩個責(zé)任”，認(rèn)真貫徹中、省和陜煤集團關(guān)于加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理和規(guī)范職務(wù)消費的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行收入分配政策。二是打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)，堅決防止“四風(fēng)”問題回潮復(fù)燃。各單位要進一步完善集團內(nèi)部的收入分配紀(jì)律和薪酬管理制度規(guī)定，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理，規(guī)范收入分配秩序，加強日常監(jiān)督力度，對違反規(guī)定的進行嚴(yán)肅處理。三是以薪酬管理為抓手，推進依法依規(guī)治企。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“依法依規(guī)治企”的理念，增強大局意識，進一步加強集團管控力度，指導(dǎo)和監(jiān)督各單位的薪酬管理工作，有效推進集團持續(xù)健康發(fā)展。
楊世禮傳達了陜煤集團“以案促訓(xùn)”警示教育會議精神，并圍繞會議主題提出三點要求：一是要保持政治定力，忠誠于黨的信仰；二是要嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，全面推動從嚴(yán)治黨；三是要時刻對照檢查，強化個人廉潔自律。要求各單位及時組織傳達警示教育大會精神，使警示教育真正發(fā)揮震懾、警醒、啟示作用。
會上，集團公司黨委副書記、紀(jì)委書記王俊龍通報了集團公司工資薪酬管理專項審計發(fā)現(xiàn)的問題及整改要求，宣讀了陜煤集團紀(jì)委《關(guān)于開展違反中央八項規(guī)定精神問題集中查處整改工作“回頭看”的通知》。
集團公司黨委副書記、工會主席陳敏鋒領(lǐng)學(xué)了《陜煤集團關(guān)于進一步嚴(yán)明企業(yè)負(fù)責(zé)人收入分配紀(jì)律的通知》。
集團公司各領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人，各子公司、雙管單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及分管人事、財務(wù)、企管的領(lǐng)導(dǎo)等共80余人參加了會議。（劉芮彤）
