圍繞龍鋼集團(tuán)公司治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越等中心工作，行政人事部緊抓督辦職能，堅持把督查督辦工作貫穿到落實(shí)全年重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)的全過程，以督查督辦促工作落實(shí)，以工作落實(shí)檢驗(yàn)工作效果，有力保證了集團(tuán)公司決策部署的實(shí)施和落實(shí)，為推動全年各項工作完成奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
結(jié)合龍鋼集團(tuán)公司決策部署安排的各項工作，行政人事部專人負(fù)責(zé)將任務(wù)逐一分解，明確了目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任人、時間節(jié)點(diǎn)等，一抓到底。定期收集匯總最新進(jìn)展情況，并根據(jù)進(jìn)度情況對推進(jìn)不力、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)督辦，及時督促各責(zé)任單位把握工作進(jìn)度，要求針對工作推進(jìn)過程中的制約瓶頸要強(qiáng)化措施、夯實(shí)路徑，明確進(jìn)度節(jié)點(diǎn)，確保各項工作保質(zhì)完成。同時，對各責(zé)任單位敷衍應(yīng)付上報的，一律退回處理；對于督辦事項辦理不認(rèn)真、貽誤工作造成不良影響的，嚴(yán)肅考核。
上半年，共下發(fā)督辦單17次，涉及重點(diǎn)工作97項，通過扎實(shí)督辦，已督辦完成81項，完成率達(dá)83.5%。包括生產(chǎn)經(jīng)營、廢鋼業(yè)務(wù)發(fā)展、追趕超越、全面預(yù)算管理、對標(biāo)管理、商標(biāo)管理、勞動競賽、績效考核、信息化建設(shè)、民主評價、沉淀資金盤活、風(fēng)險防控、黨建以及安全環(huán)保等方面具體工作。余16項工作堅持動態(tài)管理，持續(xù)跟蹤督辦，確保重點(diǎn)工作不遺漏，件件有落實(shí)。
行政人事部將在繼續(xù)嚴(yán)抓督辦、規(guī)范運(yùn)作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化督辦效果，提高督辦質(zhì)量，為扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司全年重點(diǎn)工作任務(wù)的順利完成做好保障。 （馬林慶）
