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　　8月3日下午，龍鋼集團公司在三樓會議室召開了2017年第6次績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會。龍鋼集團公司領(lǐng)導(dǎo)李武強、陰小兵，行政人事部、運營發(fā)展部、財務(wù)部、黨群工作部、審計監(jiān)察部等部門負責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加了會議，會議由集團公司黨委書記李武強主持。
　　會議就陜鋼集團對龍鋼集團公司6月份經(jīng)營業(yè)績考核打分做了簡單匯報，并對龍鋼集團各子公司及貿(mào)易板塊經(jīng)營業(yè)績考核及工資投放做了詳細說明，同時就有關(guān)單位提交的申請報告進行了說明并提出解決意見，與會人員進行了深入的交流與討論。對6月份考核中存在問題進行了一一明確，并對下半年績效考核調(diào)整做出安排部署。
　　會議要求，績效考核要分類別分層級，突出差異性，各相關(guān)單位要盡快落實責(zé)任，積極推進。會議強調(diào)，績效考核工作要面對問題，解決問題，對于業(yè)績完成突出的單位要予以肯定，在考核上要予以傾斜，鼓勵積極性，同時要求進一步完善考核指標體系，使考核更加合理。（薛睿）